转让一家北京劳务派遣公司

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、

社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各

个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

1. 《劳务派遣经营许可申请书》

2. 公司营业执照，印章、章程

3. 若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》

4. 法定代表人的身份证明

5. 新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告

6. 与劳务派遣有关的办公设施设备清单

7. 与劳务派遣相关的信息管理系统

8. 经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明

9. 劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本

劳务派遣行政许可正式下放后，工作人员积极与市局相关负责人对接，学习掌握审批要点，明确许可审批经办流程。推行

“一站式”审批服务，落实专人专责，按照新办、延续、变更、注销、补办、备案等6项不同具体业务，归类办理。